關(guān)閉
本專業(yè)面向企事業(yè)單位和政府部門，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，德智體美全面發(fā)展，通曉中外人力資源管理理論與實(shí)務(wù)，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，能夠從事人力資源管理以及相關(guān)行政管理工作的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。
1.招生對(duì)象:具有國(guó)民教育系列�？苹�?qū)？埔陨蠈W(xué)歷的各級(jí)各類行政干部、國(guó)家公務(wù)員、教師、其他行業(yè)的在職從業(yè)人員、社會(huì)青年、待業(yè)人員等;
2.報(bào)考醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的考生必須是已取得衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格的在職人員,報(bào)名時(shí)考生需攜帶衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格證或初級(jí)以上(含初級(jí))衛(wèi)生類職稱證原件和復(fù)印件，到具備醫(yī)學(xué)類專業(yè)招生資格的學(xué)習(xí)中心報(bào)名。
本專業(yè)學(xué)生通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、人力資源管理的基本理論，掌握人力資源管理基本理論及基本技能，接受人力資源管理業(yè)務(wù)的系統(tǒng)訓(xùn)練，具有分析解決人力資源管理問(wèn)題、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)和管理的基本能力。身體健康，達(dá)到“學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)” 。
具體要求：
(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)社會(huì)的奉獻(xiàn)精神。
(二)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);
(三)掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
(四)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
(五)具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;
(六)熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
(七)具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本技能;
(八)了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);
(九)具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和人力資源管理信息化實(shí)踐動(dòng)手能力;
(十)掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工作分析與評(píng)估、人員招聘與配置、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利管理、人員測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理學(xué)、非營(yíng)利組織管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、公共安全管理、金融管理概論、公共政策、地方政府治理等
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