國家開放大學(xué)（成人學(xué)歷免試入學(xué)）2015年春季學(xué)期“開放本科”期末考試
勞動(dòng)與社會(huì)保障法 試題
試卷代號：1021
一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確的答案，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)）
1．勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始予( )。
A．14周歲 B．15周歲
C．16周歲 D．18周歲
2．我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是( )。
A．政府高級公務(wù)員 B．國務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家
C．企業(yè)高級技術(shù)人員 D．企業(yè)的經(jīng)營者
3．勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于( )。
A．30分鐘 B．40分鐘
C．60分鐘 D．90分鐘
4．下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是( )。
A．礦山企業(yè) B．重型機(jī)械廠
C．建筑施工企業(yè) D．煙花爆竹制造企業(yè)
5．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的( )體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
A．第二級 B．第三級
C．第四級 D．第五級
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6．根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在( )人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。
A．3人以上 ．B．5人或者以上
C．10人以上 D．30人或者以上
7．根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)胸個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿( )的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
A．十年 B．十五年
C．二十年 D．二十五年
8．不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是( )。
A．贍養(yǎng)費(fèi) B.撫養(yǎng)費(fèi)
C．扶養(yǎng)費(fèi) D.撫恤金
9．社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是( )。
A．通信方面的郵資免費(fèi) B．軍人的傷殘撫恤
C．軍官離退休養(yǎng)老制度 D．社區(qū)對軍人家屬生活的照顧
10．職工福利的提供者是( )。
A．國家 B．用人單位
C企業(yè)工會(huì) D．勞動(dòng)者
二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分。在每小題的四個(gè)備選答案中．選出二個(gè)以上的正確答案，并將其序號填在括號內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均不得分）
11．通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有( )。
A．針對性 B．系統(tǒng)性
C．專業(yè)性 D．實(shí)踐性
12．目前我國的工資形式包括( )。
A．計(jì)時(shí)工資 B．計(jì)件工資
C．獎(jiǎng)金 D．津貼
13．狹義的休息時(shí)間僅指( )。
A．勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間 B．工作日之間的休息時(shí)間
C．工作周之間的休息時(shí)間 D．法定的節(jié)假日休息時(shí)間
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14．根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為( )。
A．一般事故 B．較大事故
C．重大事故 D．特別重大事故
15．下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有( ． )。
A．女職工 B．未成年工
C．農(nóng)民工 D．殘疾勞動(dòng)者
16．我國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)主要包括( )。
A．人民法院 B．企業(yè)工會(huì)
C．企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) D．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
17．在我國，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括( )。
A．社會(huì)保險(xiǎn) B．社會(huì)救助
C．社會(huì)福利 D．社會(huì)優(yōu)撫
18.下列社會(huì)救助對象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是( )。
A．老年人 B．殘疾人
C．患難者 D．因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者
19．社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是( )。
A．社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B．社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性
C．社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D．社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對規(guī)范
20.社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有( )。
A．社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B．社會(huì)福利的目的具有公平性
C．社會(huì)福利的形式具有特殊型 D．社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性
三、名詞解釋題（每小題4分，共20分）
21．勞動(dòng)就業(yè)
22．工會(huì)法
23．特種作業(yè)
24．社會(huì)保障法
25．社會(huì)優(yōu)撫
四、簡答題（每小題8分，共16分）
26．簡述勞動(dòng)法社會(huì)監(jiān)督的主要的特點(diǎn)和分類。
27．簡述醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)。
五、論述題（14分）
28．試述勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。
六、案例分析題（20分）
29．趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同，合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)，個(gè)人收入則主要來自銷售提成。盡管趙某對保險(xiǎn)推銷工作滿懷熱情，不辭辛苦，但第一個(gè)季度下來，所簽保險(xiǎn)單寥寥無幾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒趙某說，若第二季度仍完不成任務(wù)，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，趙某更加努力，第二季度的銷售業(yè)績比第一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，公司銷售主管口頭通知他說，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù)，公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷售工作，因此決定解除與他的勞動(dòng)合同，請他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬般請求，希望公司能再給他一次機(jī)會(huì)，被拒絕后，趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年，公司提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭議。
試分析：
(1)保險(xiǎn)公司能否即時(shí)解除與趙某的勞動(dòng)合同？
(2)保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定？
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